La Importancia del Liderazgo Transformacional

 

La Importancia del Liderazgo Transformacional

El Liderazgo Transformacional es considerado como la visión 360 que posee un individuo, con alto impacto y personalidad y que con ella genera, movilizaciones en las personas Y en los equipos dentro de las organizaciones.  El Líder tiene la capacidad de transformar la filosofía de una empresa, pero también es el generador de ideas creativas ligado a la satisfacción y al impacto que genera positivamente en la misión y cultura organizacional de una organización.

Pautas para un liderazgo Transformacional

1. El Líder atiende de manera individual a cada individuo.

2. Despersonaliza el feedback de forma centrada y objetiva evitando el favoritismo 

3. Es buen observador.

4. Estudia qué tipo de ayuda debe tener cada colaborador para así ejercer.

5. Tiene en cuenta que, si una persona tiene motivación pero no sabe que hacer debe entonces ejercer el Liderazgo bajo la ayuda de un directivo.

6.  Si una persona le falta compromiso ahí entra el líder Coach para ayudarle a qué el trabajador comience a trabajar con compromisos.

7.   Reconoce los valores que Posee cada persona y su determinación.

8. Inspira y motiva

9. Hace que aumente el rendimiento individual y en los grupos en la organización.

10. Afronta posibles fracasos y confía en su grupo.

NOTA: Recuerda el líder da un paso hacía adelante.

Mgr. Administración de las Organizaciones Johanna García 

Coach en Liderazgo Transformacional, sistémico Avalada por la ICF.